趁着晚上吃饭的时间。
杨帆分别给于汉龙和周婷，使用了人才提升卡。
于汉龙除了技术能力，各项数值还算平衡。
管理能力：72
财务能力：73
行政能力：71
市场能力：70
技术能力：96
于汉龙没像陈琳那么废柴。
要不然他哭的心思都有了。
最让他感觉到欣慰的是，于汉龙的技术能力居然达到了96，就差四点能达到满值。
这也代表他的选择很正确。
在给于汉龙使用过后。
还没吃完饭，于汉龙就像是突然开了窍一般，说是有了对引擎改进的灵感，回去忙改进方面的工作去了。
经过陈琳、于汉龙，杨帆也明白了很多。
能力看似100属于满值并不算多。
可能达到满值的人有多少？
就像某位大佬曾经说过。
成功是99％的汗水加上1％的天才，但是通常1%的天才比99%的汗水更为重要。
也因为这样，也许就算数值达到99，可能也会因为缺了1点数值。
普通人依然是普通人。
永远达不到所谓天才的程度。
这一次杨帆将目光对准了周婷。
他很想看一看，这个女人的各项数值是多少。
一直以来周婷给她的印象，可不怎么算好，更像是一个可有可无的存在。
要不是他想要低调。
周婷又是陈琳的闺蜜。
种种巧合加在一起。
否则他早就让周婷走人了。
将人才提升卡对准周婷。
下一秒。
当数值出现后。
杨帆表情变了，看向她的眼神也换了一种目光。
因为看到数值后，杨帆有一种被欺骗的感觉。
管理能力：51
财务能力：13
行政能力：10
市场能力：15
技术能力：9
“什么意思？”
杨帆看到上面的数值后，整个人都跟见了鬼一样。
正在吃饭的周婷，早就发现杨帆的目光，一直都在盯着她看。
周婷被看的很不自在。
“你盯着我看，还问我什么意思，我还想问你什么意思呢？”
杨帆没搭理周婷，因为他发现自己，居然进入了一个误区。
他一直以来都认为周婷是一个人才。
没想到……
居然是一个跟陈琳有一拼的花瓶。
五项数值，最高管理才达到51，最低的技术能力，居然只有个位数。
看来还真是，物以类聚，人以群分。
人才找人才。
花瓶找花瓶。
陈琳找回来的人，果然是靠不住。
也幸好有人才提升卡。
要不然一直没发现，等他退居二线后，公司交给周婷管理，估计那个时候就真的坑了。
杨帆没犹豫，在管理能力上选择使用，一道金光闪过。
周婷的管理能力成功提升到了100。
杨帆这一回将目光抛向苏晴。
这个女人可是周婷找来的。
他现在真是担心，别在同样也是个花瓶。
要是那样的话，就真的悲剧了。
苏晴看向杨帆，总觉得他的眼神很怪异。
“杨帆，你看我……做什么？”
没等杨帆说话，周婷却不愿意了。
“切，看完我又看你，还能怎么了。”
陈琳听后很好奇，她先是看着杨帆，又转过头对着她们两个问道：“怎么了？”。
周婷声音很小：“想女人了。”
杨帆脸一瞬间就红了。
周婷很得意，心里的怨气也发泄了不少。
她也没就这么放过杨帆。
加上孙旭他们都不在。
周婷更加口无遮掩了。
“切！”
“我都怀疑你是不是正常男人。”