刘潇潇的冒失又引来了哄堂大笑，大家只当是一个新人不懂规矩，倒也没有多少人是责备的意思，多数都还是善意的笑。
刘潇潇本人却不这么觉着，她到底也是娇惯长大的，脸皮也有些薄，被大家这么一笑，愈发觉着委屈了起来，嘟着嘴，一屁股就坐到了陈辉边上的凳子上。
王珂倒是没有笑。一是她心里面有些气，二是她知道刘潇潇的靠山是谁，也不好这么随随便便地在公众场合跟别人一起嘲笑这小姑娘。
“好了好了，既然人到齐了，那就开始开会吧。”王珂率先开口。
众人见王珂发话了，也纷纷端正身体，开始开会。
这次的会议杜仲没有来参加。这倒也不是王珂故意把他这个专管领导给架空了，只是最近杜仲说是身体不怎么好，老是要跑医院，所以就请了个病假。王珂见杜仲撒手不管了，自己也乐得自在，直接就组织这帮子客户经理开了这个会。
这次开会为的不是别的，就是总行给支行下达的新一个季度的考核任务指标，这指标下得有点急，又有点大，所以引起了王珂的关注。
“今天召集大家来开会，主要是要说说最近总行的新要求。”
“总行总是有新要求，也没见给我们新福利。”一个客户经理应该是老油条了，听了王珂的话就开始小声嘟囔道。
说是小声嘟囔，但该听到的人是都听到了。
王珂脸色一沉，厉声说道：“有情绪会后再说，有意见会后再提！叫你们来是开会的，不是听你们吐槽的！”
那客户经理想是没有估计到王珂会这么不给面子，直接在会场上就给自己怼了回去，心中很是愤愤不平，可又不好出声，转过头去不再看王珂，背着王珂翻了好几个白眼，以示心中的不满。
银行里面员工指标压力大是常有的事情。总行下达指标总是以去年的指标完成量，以及今年的工作目标预期来分解到每个支行，每个网点，网点再分解到每个员工。这指标确实是年年都在涨，年年都有新预期，但工资并不见得有多少涨幅，所以这客户经理其实讲得也没有错。
王珂也不知道是因为刚才陈辉跟刘潇潇的乌龙事件，还是因为客户经理无故插话让她下不来台，脸色愈发有些难看了，觉着下腹隐隐有些疼痛，脸色也苍白了几分，却还是支撑着说道：“这次别的指标增加都不算太大，我们前期的工作也算是做了一些，完成率可以说是在可控范围内。但最近总行在力推我们的最新信用卡，支行要求我们这一个季度的发卡量至少要达到三万户，所以大家最近的工作重点还是发卡，一定要把这个发卡量提升上去。”
“可是王经理，这卡又不是我们说发就能发出去的，我上哪找客户去呀？天天站在街上发传单呢么？”就在王珂讲话讲到一半时，又有个“程咬金”跳了出来，问道。
王珂觉得自己下腹的疼痛之感愈发明显了起来，额头上也渐渐出现了豆大一颗的汗珠，她抬起头顺着声音传来的方向看去，发现这程咬金不是别人，正是千金大小姐刘潇潇。她只觉着心中一阵烦闷，却又发不出脾气。
“潇潇，营销的技巧你要是不懂，可以多跟别人学习，我这还要把工作布置完呢。”王珂按捺着心中的不耐把话说出，感觉自己的耐性已经快被消耗一空。
陈辉看着王珂的样子有些不对劲，也帮着扯了扯刘潇潇的西服外套袖子，示意她不要捣乱，要给领导面子。
刘潇潇也是个直肠子，一边坐下还一边加了一句：“我说的也没有错嘛，只布置任务，不给工作方法建议就是耍流氓，好歹让我们知道该怎么去完成这个指标啊，又不是一个两个的，好几百万的发卡量任务呢，换谁谁都着急啊！”
这说者无心，听者却有意，大家通过刘潇潇这个菜鸟的嘴把最想表达的情绪给表达出来了，纷纷盯着王珂，看着王珂的下一步指示是什么，期待着王珂想出个办法来。
王珂强忍住下腹的疼痛之感，接着说道：“这个任务量确实是有点重，但我们网点也不能输给别的网点，听说别的网点都已经开始多点部署了，就等着要在这次的发卡量上面拿个好成绩。我们也要尽快赶上。把网点周围的街道、企业还有社区都扫一遍，务求增加我们的公众知晓度，把卡发出去。”
“社区？那些个大妈都是去市场买菜的，她们会跟我们办卡？菜市场又没有刷卡POS机！”刘潇潇发言成瘾了，逮住王珂的话又来了一个感叹。
王珂眉头紧皱，心道这刘潇潇到底是懂不懂规矩，仗着自己老爹是支行行长，就这么随意地在会上挑领导的刺，真是让人心烦又无语。
“好了潇潇，你就少说几句吧，大家都没说话，就你一个人一直说说说的。”陈辉赶紧凑到刘潇潇边上，小声地提醒她道，“有什么问题你开完会来问我，别再插嘴了，还想不想赶紧散会了？”
也不知道是这“散会”对刘潇潇的吸引力大，还是因为陈辉说了要给她单独辅导让她心里乐开了花，总之刘潇潇当下是马上闭上了嘴，乖巧地看着王珂，不再说话。
“大妈买菜有时候也会去超市，超市也是可以刷卡的。另外我们可以适当给一些礼品，米或者油之类的，增加客户的办卡兴趣。”陈辉见刘潇潇终于消停，赶紧积极发言道，算是给王珂找了个下台阶。
王珂当然知道陈辉此举的用意，脸色终于微微放松一些，就着陈辉给自己搭的台阶顺势而下，说道：“陈辉说的没有错，办法总比困难多，大家也回去认真思考一下，怎么去完成这次的发卡营销任务。另外，这次的发卡任务也是跟大家的绩效挂钩的，年中清算的时候，以发卡量来清算年中绩效奖励，希望大家都努力去完成，年中可以拿到满意的绩效。”
这下全场都开始窃窃私语了起来。这所有的任务，但凡是跟绩效奖金挂钩，必然就会影响到一部分人的利益，原本没有这个考核量的时候排在前面的人，眼下也开始紧张了起来，脑子里面不断地想着怎么能保持自己的优势。